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企業の人材がより有効に活用されるためには、企業の人材活用ニーズ と 従業員の適性・能力・キャリア形成意識などがより良い形で適応することが必要です。
キャリアネクストは、企業の外部専門家としての立場から従業員のキャリア形成の支援を行い、企業にとっても、また、もちろん従業員（退職者）本人にとっても、より良い形での職場開発・自己開発を実現します。 |
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企業経営者の皆様へ |
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厳しい企業環境のなか、多様化する社会ニーズに応えられる人材の有効活用を実現します。
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社員・求職者の皆様へ |
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労働成果を求められる厳しい職場環境のなか、エンプロイビリティ（雇用される力）を高め、職場対応スキルを開発するキャリア形成を支援します。 |
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 企業へのリサーチ |
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・企業の経営方針、人材育成方針の把握
・職務、勤務形態、勤務場所、処遇など企業内の雇用システムの把握
・各職場における職務の内容と期待される役割の把握 |
| 従業員へのカウンセリング |
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・ 従業員の仕事の把握、自己理解支援
・ キャリアプランの作成支援、目標設定支援
・ 能力開発支援 |
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